平成２３年４月１日
株式会社ネオネット
《行動計画の趣旨》
社員が、会社での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
《計画期間》
平成２３年４月１日～平成２４年３月３１日
《内容》
目標１：育児休暇関連制度の周知
平均年齢がやや高く、育児をしている社員が多くない現状で、取りづらい状況でもある育児休暇や育児短時間勤務について周知し、対象となる社員について取得しやすい環境をつくる。
目標２：所定外労働時間削減への取り組み
作業スケジュールを見直し、仕事が偏ることなく社員が協力しあって負担を軽減させる。
各自でノー残業デーを週に２日以上つくる
目標３：年次有給休暇の取得促進
最大４０日間ある年次有給休暇について、一人当たり年間１０日以上は取得できるような環境をつくる。